Congé supplémentaire de naissance : délai jusqu'au 31 mars 2027 pour les bébés nés début 2026
Vous avez peut-être lu « jusqu'au 31 décembre ». C'était la règle annoncée avant les décrets parus au Journal officiel le 31 mai 2026. Elle ne tient plus. Pour le congé supplémentaire de naissance, délai et point de départ ont changé. Enfant né ou adopté entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 ? Le compteur de 9 mois part du 1er juillet 2026, et le congé doit donc avoir commencé au plus tard le 31 mars 2027. Bonne nouvelle pour les jeunes parents qui jonglent déjà entre biberons et faire-part de remerciements du mariage. Mauvaise nouvelle pour ceux qui comptent attendre mars pour s'en occuper.
Congé supplémentaire de naissance : délai réel et préavis
La date qui compte n'est pas la fin du congé, mais son début. La CAF le résume sans détour sur sa page consacrée au congé : pour un enfant né au premier semestre 2026, vous avez jusqu'au 31 mars 2027. Pour un enfant né à partir du 1er juillet 2026, la règle normale s'applique, 9 mois après la naissance.
Et comme le salarié doit prévenir son employeur au moins 1 mois avant, un départ le 31 mars suppose un courrier envoyé d'ici fin février. Autrement dit, le compte à rebours réel se termine un mois plus tôt que ce que l'on croit.
Ce que vous pouvez poser, et ce que ça rapporte
- Choisir 1 ou 2 mois, chacun des deux parents ayant son propre droit, non transférable.
- Découper les 2 mois en deux périodes d'un mois, si l'organisation de la crèche ou du travail l'exige.
- Toucher 70 % du salaire net le 1er mois, dans la limite de 72,81 € par jour, puis 60 % le 2e mois, dans la limite de 62,41 € par jour.
Le salaire retenu est plafonné au niveau du plafond de la Sécurité sociale, soit 4 005 € par mois en 2026 : au-delà, l'indemnité ne suit plus votre salaire.
La démarche, en trois gestes
- Envoyez votre demande à l'employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, ou remettez-la contre récépissé, en précisant date de début, durée et dates de fractionnement.
- Raccourcissez le préavis à 15 jours si le congé suit immédiatement un congé de paternité ou d'adoption.
- Passez par le téléservice en ligne si vous êtes indépendant ou demandeur d'emploi (dans ce cas, prévenez aussi France Travail).
Un bébé né en février, un mariage en juin, une demande à envoyer en février 2027 : notez-le maintenant dans l'agenda partagé, entre le rappel des vaccins et celui de l'anniversaire de mariage.